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Arbeitgeber-Fragen

IV-Revision 6a

26. Januar 2012

Leitfaden für Arbeitgeber liegt vor

Hinsichtlich der IV-Revision 6a – sie ist am 1. Januar 2012 in Kraft getreten – haben der Schweizerische Arbeitgeberverband, der Schweizer Gewerbeverband, die IV-Stellen-Konferenz und das Bundesamt für Sozialversicherungen unter Koordination der Informationsstelle AHV/IV spezifische Informationsmaterialien für Arbeitgeber erarbeitet. Nun liegt die Broschüre «Leitfaden für die berufliche Eingliederung» vor.

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Revision des Rechnungslegungsrechts

12. Januar 2012

Erhöhte Schwellenwerte für ordentliche Revision

Im Rahmen der Revision des Rechnungslegungsrechts wurden die Schwellenwerte für die ordentliche Revision per 1. Januar 2012 wie folgt erhöht:

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GAV Personalverleih

4. Januar 2012

Allgemeinverbindlicher Gesamtarbeitsvertrag für den Personalverleih seit 1.1.2012

Der Bundesrat hat erstmals einen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für den Personalverleih allgemeinverbindlich erklärt. Damit müssen mittlere und grössere Temporärbüros einen Mindestlohn für die vermittelten Arbeitnehmenden bezahlen und verschiedene Rahmenbedingungen einhalten.

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Konkurrenzverbot

21. Dezember 2011

Höhe der Konventionalstrafe bei Verletzung des Konkurrenzverbotes

Ein Arbeitnehmer hat während fünf Jahren die Kunden selbständig betreut und kennt dementsprechend deren Bedürfnisse sehr genau. Gründet er nun seine eigene Firma und will die bisherige Kundschaft weiter betreuen, liegt ein erhebliches Schädigungspotenzial vor. Es ist ohne Weiteres eine Konventionalstrafe vertretbar, welche dem Betrag entspricht, der in der Regel innert drei Monaten als Honorar erwirtschaftet wurde.

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Berufsbildung

12. Dezember 2011

Mehr Geld für die Berufsbildung

Der Rahmenkredit für die Berufsbildung und die Zahlungskredite werden angehoben. Nach dem Ständerat stimmte auch der Nationalrat in der Debatte zum Kredit 2012 für Bildung, Forschung und Innovation (BFI) dem Antrag der Einigungskonferenz zu. Der Entscheid ist im Sinne der Schweizer Wirtschaft.

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