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Politik

AUNS-Initiative "Staatsverträge vors Volk"

10. Mai 2012

77 Abstimmungsvorlagen mehr seit 2003

Zwei Studien verweisen auf negative Auswirkungen der AUNS-Initiative Die AUNS-Initiative «Staatsverträge vors Volk» ist rechtlich unklar formuliert. Zu diesem Schluss kommen zwei wissenschaftliche Studien, die economiesuisse in Auftrag gegeben hat. Die Studien zeigen zudem, dass nach Annahme der Initiative mit einer Abstimmungsflut zu rechnen ist. So wären seit Mitte 2003 bis zu neun zusätzliche Vorlagen pro Jahr angefallen. Eine Vielzahl von Vorlagen pro Abstimmungstermin beeinflusst die Informiertheit der Stimmenden negativ.

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Arbeitslosenversicherung: Solidaritätsprozent

22. März 2012

Arbeitslosenversicherung: Solidaritätsprozent auf hohen Löhnen widerspricht Versicherungsprinzip

Der Nationalrat will, dass künftig auch auf Lohnanteilen, die 315 000 Franken übersteigen, ein Solidaritätsprozent zugunsten der Arbeitslosenversicherung erhoben wird. Der Schweizerische Arbeitgeberverband und die Solothurner Handelskammer lehnen nach oben unbegrenzte Solidaritätsbeiträge ab, da sie dem Versicherungsprinzip widersprechen würden.

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Medienmitteilung vom 22. Februar 2012

21. Februar 2012

Abstimmung vom 11. März 2012 / Parolen der Solothurner Handelskammer

Auf kantonaler Ebene spricht sich die Handelskammer klar sowohl für die KMU-Förderinitiative «Weniger Bürokratie – mehr Arbeitsplätze» als auch für den Verpflichtungskredit für den Neubau des Berufsbildungszentrums BBZ in Solothurn aus. Auf eidgenössischer Ebene lehnt die Handelskammer die Volksinitiative «6 Wochen Ferien für alle» entschieden ab.

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IV-Revision 6a

26. Januar 2012

Leitfaden für Arbeitgeber liegt vor

Hinsichtlich der IV-Revision 6a – sie ist am 1. Januar 2012 in Kraft getreten – haben der Schweizerische Arbeitgeberverband, der Schweizer Gewerbeverband, die IV-Stellen-Konferenz und das Bundesamt für Sozialversicherungen unter Koordination der Informationsstelle AHV/IV spezifische Informationsmaterialien für Arbeitgeber erarbeitet. Nun liegt die Broschüre «Leitfaden für die berufliche Eingliederung» vor.

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GAV Personalverleih

4. Januar 2012

Allgemeinverbindlicher Gesamtarbeitsvertrag für den Personalverleih seit 1.1.2012

Der Bundesrat hat erstmals einen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für den Personalverleih allgemeinverbindlich erklärt. Damit müssen mittlere und grössere Temporärbüros einen Mindestlohn für die vermittelten Arbeitnehmenden bezahlen und verschiedene Rahmenbedingungen einhalten.

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